工作的三个阶段

一个好的领导者的周围常常有一种激励员工的气场。

今天惠普中国的老大振耀来我们site做coffee talk，谈到他对工作的三个阶段的理解：

stage 1, 为了现实工作

stage 2, 为了现实选择自己喜欢的工作

stage 3, 为了理想工作

52岁，振耀将要离开惠普去实现他的第三个阶段。

于是想到自己，希望也可以让第二阶段尽量长，让第三个阶段尽量早。

不过毕竟自己还有很长的路要走，踏好每一步才能完成从量到质的阶段性变化。